Passo a passo
Cria um perfil de requisitos claro com critérios indispensáveis e desejáveis.
Prompt de exemploAjuda-me a criar um perfil de requisitos para a vaga [vaga] na minha empresa [setor/dimensão]: tarefas, critérios indispensáveis, critérios desejáveis e as soft skills mais importantes.
Formula um anúncio de emprego apelativo e não discriminatório.
Prompt de exemploEscreve um anúncio de emprego apelativo para [vaga] na [empresa, localidade]: breve introdução, tarefas, perfil, o que oferecemos, forma de candidatura. Moderno, claro, não discriminatório. Tom: [informal/formal].
Desenha um gráfico do anúncio para redes sociais.
Prompt de exemploCria um gráfico de redes para a vaga [vaga] na [empresa]: texto apelativo "Estamos a recrutar", pontos-chave da função, cores da marca [cores], formato para Instagram/LinkedIn.
Prepara perguntas estruturadas de pré-seleção e entrevista.
Prompt de exemploCria um catálogo de perguntas estruturado para a pré-seleção e a entrevista para [vaga]: 5 perguntas sobre aptidão técnica, 5 sobre soft skills e 2 perguntas situacionais, cada uma com uma nota sobre o que observar nas respostas.
Perguntas frequentes
Como redijo um bom anúncio de emprego?
De forma clara, honesta e focada em tarefas, requisitos e no que ofereces. A IA ajuda a formulá-lo de forma apelativa e ao mesmo tempo sem discriminação.
Como seleciono candidatos de forma estruturada?
Com um perfil de requisitos claro e perguntas uniformes para todos. Isso torna a seleção mais justa e comparável.
Compensa também para negócios pequenos?
Sobretudo aí, porque muitas vezes não há um departamento de RH próprio. A IA tira-te a formulação e a estrutura sem que tenhas de ser um profissional.