Paso a paso
Crea un perfil de requisitos claro con criterios imprescindibles y deseables.
Prompt de ejemploAyúdame a crear un perfil de requisitos para el puesto [puesto] en mi empresa [sector/tamaño]: tareas, criterios imprescindibles, criterios deseables y las soft skills más importantes.
Formula una oferta de empleo atractiva y no discriminatoria.
Prompt de ejemploEscribe una oferta de empleo atractiva para [puesto] en [empresa, localidad]: breve introducción, tareas, perfil, qué ofrecemos, vía de candidatura. Moderna, clara, no discriminatoria. Tono: [tú/usted].
Diseña una gráfica de la oferta para redes sociales.
Prompt de ejemploCrea una gráfica de redes para el puesto [puesto] en [empresa]: texto llamativo "Te estamos buscando", puntos clave del puesto, colores de marca [colores], formato para Instagram/LinkedIn.
Prepara preguntas estructuradas de preselección y entrevista.
Prompt de ejemploCrea un catálogo de preguntas estructurado para la preselección y la entrevista de [puesto]: 5 preguntas sobre idoneidad técnica, 5 sobre soft skills y 2 preguntas situacionales, cada una con una nota sobre qué observar en las respuestas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo redacto una buena oferta de empleo?
Con claridad, honestidad y foco en tareas, requisitos y lo que ofreces. La IA ayuda a formularla de forma atractiva y a la vez sin discriminación.
¿Cómo selecciono candidatos de forma estructurada?
Con un perfil de requisitos claro y preguntas uniformes para todos. Eso hace la selección más justa y comparable.
¿Merece la pena también para negocios pequeños?
Sobre todo ahí, porque a menudo no hay un departamento de RR. HH. propio. La IA te quita la redacción y la estructura sin que tengas que ser un experto.