Paso a paso
Analiza la oferta de empleo y extrae los requisitos clave y tus puntos fuertes que encajan.
Prompt de ejemploAnaliza esta oferta de empleo y enumera los 8 requisitos más importantes. Compáralos con mi perfil: [tu experiencia/competencias]. ¿Dónde encajo bien, dónde debería reforzar? Oferta: "[pega el texto]"
Redacta una carta de presentación convincente y personalizada.
Prompt de ejemploEscribe una carta de presentación convincente para el puesto [puesto] en [empresa]. Usa mis puntos fuertes [puntos fuertes] y haz referencia a los requisitos [requisitos]. Tono: profesional pero personal. Máximo una página.
Diseña el currículum en una plantilla clara y moderna.
Prompt de ejemploCrea un currículum moderno y claro para [sector]: estructura clara, color de acento sutil, legible, una página. Secciones: perfil, experiencia, formación, competencias.
Practica preguntas típicas de entrevista y refina tus respuestas.
Prompt de ejemploSimula una entrevista de trabajo para el puesto [puesto]. Hazme 8 preguntas típicas y 2 difíciles una tras otra, da feedback breve tras mis respuestas y sugerencias de mejora.
Preguntas frecuentes
¿Notará un reclutador que hubo IA?
Si individualizas el texto y aportas tu experiencia real, no se nota. Evita las fórmulas genéricas: quedan flojas, con IA o sin ella.
¿Cómo adapto la candidatura al puesto?
Haz extraer los requisitos clave de la oferta y recógelos exactamente en la carta y el CV. La adecuación gana a la extensión.
¿Puedo prepararme también para la entrevista?
Sí. Puedes ensayar preguntas típicas y difíciles sobre el puesto y recibir comentarios sobre tus respuestas.